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人才观—— 德才兼备 人尽其才

文凭、年龄、资历等不是衡量人才的主要标志。所有尊崇轮盘真人游戏价值观,具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为轮盘真人游戏作出积极贡献的人,都是人才。


人人皆可成才。成为人才的根本途径就是遵循轮盘真人游戏价值观行事,认真履行共工作职责,为公司发展作出自己的贡献。


公司为各类人才搭建了职业生涯发展通道,不断健全绩效考评体系和标准,构建能上能下、能进能出的用人平台,让所有的人才都有脱颖而出、独当一面的展现机会。


人才工程

企业的竞争说到底是人才的竞争,企业要取得竞争的优势,实现公司确定的发展战略,最根本的是要建设一支高素质、高水平的人才队伍。一直以来,山东轮盘真人游戏紧抓人才“选、育、用、留”四个环节大力推进人才建设531工程。即:重点培育五类人才,细分三大梯队,造就一支数量充足、类别齐全、结构合理、技能优良,能够担当重任、年轻优秀的人才队伍,全面提升公司的“团队自信”。

人才政策

“事业成就人生”是公司几十年发展历程中,人力资源文化的积淀,是山东轮盘真人游戏“以人为本”的用人理念诠释和解读。在这里轮盘真人游戏帮助员工成就梦想,轮盘真人游戏一同学习、一同成长,轮盘真人游戏深知,成就员工就是成就轮盘真人游戏共同的事业。


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“公开、公平、公正”的内、外招聘选拔环境,为公司广纳优秀人才,创造了积极条件;“竞聘、轮岗、挂职”等岗位历练形式,为公司后备人才的储备打下良好的基础,并且公司为优秀年轻员工提供“研究生培养、派国外深造”的机会,实现公司国际化的发展进程;目前公司正在大力实施新的人才工程战略,所有这一切的实施,均为公司的稳固发展提供强有力的人力资源支持。


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